宁波精神 | 宁波人的主流价值体系：诚信明礼、开放包容、务实创新

来源：中公宁波市委党校  https://www.nbdx.cn/jgdj/zzsh/201904/t20190409_679.shtml

我们把宁波人的主流价值体系提炼为“诚信明礼、开放包容、务实创新”这十二个字，三个层次。

第一层次从做人修身讲起；第二层次进一步从我们宁波要想打造国际化大都市的目标，政府和每个市民就必须要有开放包容的姿态讲起；第三层次更进一步从宁波的经济发展策略上和每个公民的工作思路和价值观讲起。

一、诚信明礼—做人克己

诚信：宁波帮屹立不倒的核心因素

诚信是一个道德范畴，是公民的第二个“身份证”，是日常行为的诚实和正式交流的信用的合称。即待人处事真诚、老实、讲信誉，言必信、行必果，一言九鼎，一诺千金。

“俗话说，人无信不立，业无信不兴，国无信不宁。”人因为诚信而崇高，企业因为诚信而发展，市场因为诚信而稳健，社会因为诚信而和谐，政府的诚信来自公信。

再说到宁波帮，到现在还能站在商界的高峰，“核心因素在于诚信”。

诚信是一种人人必备的优良品格，一个人讲诚信，就代表了他是一人讲文明的人。讲诚信的人，处处受欢迎；不讲诚信的人，人们会忽视他的存在。所以，我们每个人都要讲诚信。诚信是为人之道，是立身处事之本。总结如下：

诚信是立人之本

诚信是齐家之道

诚信是交友之基

诚信是为政之法

诚信是经商之魂

诚信是心灵良药

明礼：讲文明、明事理、讲理解

宁波历来有崇尚礼仪、开放包容、友爱互助的文明风气。宁波历史上出过2400多名进士，现在又有100多名两院院士，王辉忠说，这应该就是宁波崇文尚德文化的结果。当下，要围绕提高人的素质加强公民道德建设，使每一个市民做到言行有规矩，做事有法度，诚实守信的良好风范。

二、开放包容—立足宁波战略地位、发展策略

宁波是一个开放包容的城市，但在开放层次、人才结构方面还存在明显的差距。专家指出，应对未来挑战，宁波要进一步创新开放理念，集聚高端产业、高端技术、高端人才，加强与国内外城市的开放合作，吸纳全球智慧为我所用。

下一步我们觉得宁波还是要进一步争创这样一个海纳百川、兼容并蓄、创业创新、开放包容这样一个社会的创新环境，要搭建一个吸引全球、全国人才为我所用的这样一个平台和网络，尽可能地吸引一些高端的人才来建设宁波，为宁波创造一流的业绩。

我们在如何注重加强跟长江沿线城市合作的同时，进一步加强跟天津，特别是天津的渤海交易所，跟青岛，特别是青岛的海洋科技，跟上海，特别是上海的航运服务业的发展。在这些方面加强开放合作，推动宁波港口经济、开放经济和民营经济的转型升级，大有文章可做。

宁波学深圳，就是要学习深圳这种开放包容的人文精神，大力营造招商引资、招才引智的良好氛围，以一流的环境吸引一流人才、开发一流技术、创办一流企业。

三、务实创新—立足宁波经济发展工作方针---是时代精神的内核

在宁波历史上，创新贡献很大。比如学术上，王阳明的心学；商业上，创造了很多第一。

比如乡镇企业的异军突起，对外贸易的快速发展，都是创新实践的成果。

王辉忠说，当前，面临的比如征地拆迁、产业转型等，破解这些难题，唯一的办法就是改革和创新。“如果不改革不创新，凡事按习惯思维办事，是永远突破不了的。”

当前的经济社会转型发展给群众工作提出了新要求，我们只有根据情况与时俱进地创新工作思维，改进工作方式，才能做好新形势下的群众工作。

第一，要坚持党的宗旨，解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。

第二，针对传统群众工作中影响力下降问题，我们既要坚持以人为本，增强基层党组织的凝聚力，还要努力创新群众工作载体和群众联系方式，改变离开组织或行政资源就不会和群众打交道的现象。

第三，要坚持眼睛向下，深入一线，深入实际，这是提高群众工作本领的主要途径。

第四，要提高与群众沟通的能力。领导干部要切忌空话、套话、官话和大话，只有理论和实际生动地结合起来，言之有物，言之成理，才能鼓动干部群众干事创业的热情，如果只是照本宣科，没有一句错话，也没有一句真正有用的话，群众也只能是“左耳朵进，右耳朵出”。

第五，领导干部的廉洁自律是做好群众工作的根本保证。因为群众不仅听我们怎么说，更会看我们怎么做。