来源:最高人民法院司法案例研究院 民营企业是国民经济的重要组成部分,是市场经济活动的重要参与者。改革开放以来,民营企业在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面发挥了重要作用,是推动经济社会发展的...
人社部关于关于修改《工伤保险条例》的建议的答复
人社建字〔2020〕210号 您提出的关于修改《工伤保险条例》的建议收悉,经商公安部、财政部、医疗保障局,现答复如下: 现行《工伤保险条例》自实施以来,对于及时为工伤职工提供医疗救治和经济补偿,分散用...
闲话民间借贷:公司要管好章,更要管住人!| 天同快评
在民间借贷中,债权人主张债权的对象通常是明确的,但也有不明确的时候,比如当借款合同签字人是公司法定代表人时,问题就有些特殊。 这是因为公司与自然人不同,其人格是由法律拟制,...
工伤保险待遇纠纷案件的审理思路和裁判要点
来源:上海第一中级人民法院 工伤保险待遇纠纷是指工伤当事人之间因工伤保险责任的分担和工伤保险权利义务的实现所引发的争议。工伤保险待遇纠纷案件涉及的主体宽泛、规定庞杂、争议较多,导致此类案...
收藏:梳理百余件裁判文书,详解股东出资加速到期制度及实务建议
本文来源:新则 “ 司法实践中,公司作为被执行人无财产可供执行的案件非常普遍,其中不乏股东利用公司有限责任及期限利益逃避出资责任的问题。《九民会议纪要》第6条明确了非破产、清算情形下股东加速到期的裁...
11种伤亡不能认定工伤
2021年,根据国家统计局公布的最新数据,2021年度一次性工亡补助金标准调整为: 43834元×20=876680元。 但是,并不是所有伤亡都能够认定工伤,有些是不属于工伤范畴的,本文就此话题详细...
劳动合同法第二十二条【员工离职,单位可要求支付违约金的法律依据】
中华人民共和国劳动合同法(2012修正) 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定...
律师实务 | 用人单位究竟有没有权利对员工罚款?
海泰视点 | 用人单位究竟有没有权利对员工罚款? 来源: 海泰律师 王晓华 导 读 用人单位是否可以对员工进行罚款?是一个古老的话题,但也是一个充满争议的话题。有的人说可以,有的人说不可以,本文对此相...
公司股权争议 | 股权归属争议之个案司法意见
案情简介 2007年11月16日,龙海房产公司经工商部门核准成立。工商登记载明龙海房产公司的股东为汪氏和樊氏,汪氏出资650万元,樊氏出资350万元,樊氏为龙海房产公司总经理、法定代表人。之后,樊氏作...
宁波律师事务所 | 宁波市劳动合同示范文本
编号: 劳 动 合 同 用人单位名称 劳 动 者 姓 名 &nb...
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